YEMAG ist eine communitybasierte Integrationsgemeinschaft, die internationale Auszubildende nicht nur vermittelt, sondern sie auch kontinuierlich begleitet. Was oft dezentral und unkoordiniert abläuft, bündeln wir zentral – praxisnah und alltagsorientiert.

Unsere YEMAGISTEN übernehmen die Begleitung mit dem Know-how, das sie selbst erlebt und aufgebaut haben. Sie unterstützen die Auszubildenden also alltagsnah statt theoretisch. Wir kümmern uns um alles – von A wie Ausbildungsvertrag und Anreise bis Z wie Zwischenmenschlichkeit und Zeugnisübergabe.

Die Gemeinschaft fungiert gleichzeitig als Mentoring-Netzwerk, Alltagshelfer und Partner für Unternehmen. So profitieren beide Seiten:

• Auszubildende erhalten praxisnahe Unterstützung auf Augenhöhe, die individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
• Unternehmen gewinnen motivierte, vorbereitete Talente und reduzieren gleichzeitig den Integrationsaufwand.

Es gibt kaum gebündelte Recruiting- und Integrationslösungen. Oft laufen diese dezentral, unkoordiniert oder sogar zufällig ab. Zahlreiche motivierte Bewerber:innen treffen auf überforderte HR-Abteilungen und es fehlen Strukturen bei Integrationsabläufen. Die Folge sind Unsicherheit bei den Unternehmen, lange und holprige Einarbeitungszeiten, Ausbildungsabbrüche sowie Enttäuschung, weil man am Ende allein dasteht – sowohl im HR Bereich als auch bei den Auszubildenden aus dem Ausland.

Die Zusammenarbeit mit YEMAG bei der Rekrutierung von Auszubildenden bietet zahlreiche Vorteile. Als spezialisierte Azubi – Agentur verfügen wir über fundierte Expertise im Recruitment und legen besonderen Wert darauf, die besten Talente für die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zu finden.

Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unseres proaktiven Ansatzes identifizieren wir die qualifiziertesten und motiviertesten Kandidat*innen – und sparen Ihnen damit wertvolle Zeit und Ressourcen. Gleichzeitig sorgt unsere persönliche Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses für eine reibungslose Integration der Auszubildenden in Ihr Team.

Mit YEMAG gewinnen Sie einen verlässlichen Partner, der Sie dabei unterstützt, die besten Kandidat*innen zu finden und den Erfolg Ihres Ausbildungsprogramms nachhaltig zu sichern.

Die Zusammenarbeit mit YEMAG für die Rekrutierung von Auszubildenden bietet zahlreiche Vorteile. Als spezialisierte Agentur verfügt YEMAG über fundierte Expertise im Bereich Recruitment und legt dabei besonderen Wert auf die Suche und Auswahl der besten Talente, um die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unseres proaktiven Ansatzes identifizieren wir die qualifiziertesten und motiviertesten Kandidaten, was Ihrem Unternehmen Zeit und wertvolle Ressourcen erspart. Darüber hinaus gewährleistet unsere persönliche Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine reibungslose Integration der Auszubildenden in Ihr Arbeitsumfeld. Mit YEMAG profitieren Sie von einer starken und verlässlichen Partnerschaft, um die besten Kandidaten zu finden und den Erfolg Ihres Ausbildungsprogramms zu sichern.

Unsere Kandidatinnen finden zu uns vor allem über unsere Online-Präsenz, über Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und Ausbildungszentren sowie durch Empfehlungen. Auf unserer Website und über unsere Kommunikationskanäle bieten wir ausführliche Informationen zu unseren Dienstleistungen und Karrieremöglichkeiten. Unser Ruf als zuverlässiges und spezialisiertes Sprach- und Ausbildungsprogramm zieht regelmäßig qualifizierte Kandidatinnen an.

Die Beherrschung der deutschen Sprache ist ein zentrales Kriterium. Wir wählen Kandidat*innen aus, die mindestens über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder B2 (Goehte Zertifikat) verfügen. Bei Bedarf unterstützen wir sie durch gezielte Sprachförderung und Sprachkurse, um ihre Kenntnisse weiter zu verbessern.

Die Dauer variiert je nach Unternehmensanforderungen und Stellenprofil. In der Regel umfasst der Prozess die Veröffentlichung der Stellenanzeige, Vorauswahl der Bewerberinnen, Vorstellungsgespräche, Bewertungen und Referenzprüfungen. Bei YEMAG sorgen wir dafür, den Prozess effizient zu gestalten und gleichzeitig die Qualität der Kandidatinnen sicherzustellen. Wir haben Prozesse die in 8 Wochen abgeschlossen sind und Partner die eine lange Vorbereitung bevorzugen und ca. 8 Monate vorher beginnen.