FAQ
F.A.Q - Häufig gestellte Fragen
Die Zusammenarbeit mit YEMAG für die Rekrutierung von Auszubildenden bietet zahlreiche Vorteile. Als spezialisierte Agentur verfügt YEMAG über fundierte Expertise im Bereich Recruitment und legt dabei besonderen Wert auf die Suche und Auswahl der besten Talente, um die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unseres proaktiven Ansatzes identifizieren wir die qualifiziertesten und motiviertesten Kandidaten, was Ihrem Unternehmen Zeit und wertvolle Ressourcen erspart. Darüber hinaus gewährleistet unsere persönliche Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine reibungslose Integration der Auszubildenden in Ihr Arbeitsumfeld. Mit YEMAG profitieren Sie von einer starken und verlässlichen Partnerschaft, um die besten Kandidaten zu finden und den Erfolg Ihres Ausbildungsprogramms zu sichern.
Die Menschen kommen in erster Linie durch unsere Online-Präsenz, unsere Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und Ausbildungszentren sowie durch Mundpropaganda zu uns. Wir bieten auch detaillierte Informationen über unsere Dienstleistungen und Karrieremöglichkeiten auf unserer Website und über unsere Kommunikationskanäle an. Darüber hinaus zieht unser Ruf als zuverlässige und spezialisierte Vermittlungsagentur regelmäßig qualifizierte Kandidaten an.
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist ein wichtiges Kriterium für die Bewerber. Wir wählen Bewerber aus, die mindestens über Sprachkenntnisse auf dem Niveau B1 oder B2 in Deutsch verfügen. Wir bieten jedoch auch sprachliche Unterstützung und Sprachkurse an, um den Bewerbern bei Bedarf bei der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse zu helfen.
Die Dauer eines Rekrutierungsprozesses kann je nach den spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens und des zu besetzenden Stellenprofils variieren. Im Allgemeinen umfasst der Prozess das Veröffentlichen der Stellenanzeige, die Vorauswahl der Bewerber, Vorstellungsgespräche, Bewertungen und Referenzprüfungen. Bei YEMAG bemühen wir uns, den Prozess effizient durchzuführen, während wir gleichzeitig die Qualität der präsentierten Kandidaten sicherstellen.